Equipe de RH em reunião de planejamento
Desenvolvida com equipes de RH — não para elas
Pioneiros desde 2019

Fomos os primeiros. E construímos de dentro para fora.

Em 2019, quando nenhuma plataforma digital olhava especificamente para a saúde da mulher no contexto corporativo, a Bella& Materna nasceu — e não nasceu de um laboratório de inovação. Nasceu de conversas reais com gestores de RH sobre problemas reais que nenhuma solução estava resolvendo.

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2019 — Fundação. Primeira plataforma digital específica para cuidado da saúde da mulher no Brasil. Desenvolvida com grupos de RH de empresas parceiras desde o primeiro dia.
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Protocolos clínicos exclusivos desenvolvidos com grupos de estudo da UNIFESP e Universidade de Toronto — não adaptados de guidelines genéricos.
500+ empresas atendidas ao longo da história. Desde startups até grandes corporações — com a mesma filosofia: cuidado real, dados reais, resultado real.
Inteligência para o RH

Decisões de RH precisam de dados, não achismo.

A visão populacional da Bella& Materna transforma o benefício de saúde em uma fonte de inteligência estratégica — para o RH tomar decisões com evidência sobre afastamentos, produtividade, renovação de plano e bem-estar.

Painel RH · Visão Populacional
Ao vivo
247
colaboradoras ativas
-38%
afastamentos vs. ano ant.
94%
adesão ao programa
Saúde mental68 atendimentos
Gestação ativa34 acompanhamentos
Retorno licença12 em trilha
Planejamento familiar29 em trilha
Impacto estimado na renovação
-23% no reajuste do plano
Dashboard de população em tempo real
Perfil de saúde das colaboradoras, segmentado por jornada de vida — gestantes, puerpério, tentantes, climatério. Você sabe antes do problema virar afastamento.
Indicadores para a mesa de renovação
Leve dados concretos para a negociação com a operadora: redução de sinistros, afastamentos evitados, NPS de saúde. Esses números valem dinheiro na renovação.
Alertas de risco antecipados
O sistema identifica colaboradoras em risco de afastamento antes que ele aconteça — e aciona a equipe clínica para suporte preventivo, não reativo.
Relatórios executivos automáticos
Relatórios mensais prontos para apresentar à diretoria: ROI do benefício, indicadores de saúde, impacto em produtividade e evolução ao longo do tempo.
Impacto financeiro direto

Menos afastamentos. Menos sinistros. Renovação mais barata.

O investimento na Bella& Materna não é custo — é hedge. Cada real em cuidado preventivo evita múltiplos reais em afastamento, substituição e reajuste de plano.

-40%
Redução de afastamentos relacionados à saúde feminina
Gestação de risco identificada cedo, DPP tratada antes do afastamento, climatério acompanhado — o cuidado preventivo é o único que de fato reduz o número de dias perdidos por saúde.
Resultado observado nas empresas parceiras
Redução média de 40% nos afastamentos de causa feminina após 12 meses de programa ativo.
3×
Retorno sobre o investimento no primeiro ano
Para cada real investido na Bella& Materna, empresas observam em média três reais de retorno — via afastamentos evitados, menor rotatividade pós-maternidade e menor reajuste na renovação do plano de saúde.
Como calcular para a sua empresa
Na demonstração, mostramos o cálculo de ROI personalizado com os dados do seu headcount e perfil de plano atual.
-38%
Redução de sinistros obstétricos e ginecológicos
95%
das colaboradoras retornam da licença dentro do prazo
-23%
Impacto médio no reajuste anual do plano de saúde
Colaboradora sorrindo no ambiente de trabalho
Cuidado que transforma

Quando ela se sente cuidada, ela performa melhor.

Não é um dado abstrato. Colaboradoras que têm suporte real na gestação, no puerpério, na saúde mental e na menopausa faltam menos, entregam mais e ficam mais tempo na empresa. Isso aparece no P&L.

Ver como funciona
O que está incluído

Tudo que o RH precisa em uma só plataforma.

Da gestante que precisa de suporte às 23h ao gestor de RH que quer entender o impacto do benefício — a Bella& Materna cobre toda a jornada.

Cuidado clínico
Gestação, puerpério e bebê
Somos autoridade nesta jornada. Trilhas de cuidado completas com acompanhamento multidisciplinar — do pré-natal ao desenvolvimento do bebê no primeiro ano.
Pré-natal digital com enfermagem obstétrica
Suporte ao puerpério e amamentação
Rastreamento de DPP e ansiedade pós-parto
Trilha de desenvolvimento do bebê (0–12 meses)
Retorno e continuidade
Trilha de retorno da licença-maternidade
Uma das maiores causas de desengajamento e saída feminina das empresas. A Bella estrutura o retorno com suporte emocional, planejamento e acompanhamento contínuo.
Sessões de preparação antes do retorno
Suporte psicológico na transição
Apoio em amamentação no retorno ao trabalho
Check-ins nos primeiros 90 dias
Família e parentalidade
Suporte à família e planejamento familiar
A parentalidade afeta a performance. A Bella aborda os problemas reais da família — tentantes, planejamento familiar, parceiro envolvido — de forma objetiva e sem julgamento.
Trilha para tentantes e planejamento familiar
Suporte ao parceiro na gestação e puerpério
Orientação em fertilidade e reprodução assistida
Rodas de conversa sobre parentalidade
Educação e engajamento
Cursos, rodas de conversa e eventos online
Engajamento que vai além do atendimento clínico. Conteúdo educativo de qualidade que gera vínculo da colaboradora com o benefício — e com a empresa.
Cursos avulsos em saúde feminina
Rodas de conversa temáticas (mensais)
Eventos online ao vivo com especialistas
Conteúdo personalizado por fase de vida
Amplitude de jornada
Tentante, climatério e saúde menstrual
A saúde da colaboradora não começa na gestação e não termina no puerpério. Expandimos o cuidado para toda a jornada de vida da mulher — com resultados práticos e mensuráveis.
Trilha para mulheres tentantes
Climatério e menopausa acompanhados
Saúde menstrual e endometriose
Saúde mental feminina em todas as fases
Para o gestor de RH
Trilhas e cursos preparatórios para o RH
O gestor de RH também precisa ser capacitado para lidar com a realidade feminina no trabalho. A Bella oferece trilhas específicas para quem lidera equipes e cuida de pessoas.
Como apoiar colaboradoras em gestação
Retorno da licença: guia para gestores
Saúde mental feminina no ambiente de trabalho
Diversidade e inclusão na maternidade
Quem a Bella cuida

Cada colaboradora em sua fase de vida.

A Bella& Materna reconhece que cada mulher está em um momento único. O cuidado é personalizado — não genérico.

Colaboradora gestante
Jornada de cuidado
A colaboradora gestante
Acompanhamento semanal, suporte emocional, nutrição e pronto atendimento para dúvidas às 23h — para que a gestação não seja uma fonte de ansiedade no trabalho.
Pré-natal digital Saúde mental Nutrição 24h
Mãe no puerpério com bebê
Jornada de cuidado
A mãe no retorno
O retorno da licença é um dos momentos mais críticos de retenção. A Bella acompanha o processo com suporte emocional, amamentação e reintegração planejada.
Retorno licença Puerpério Amamentação Retenção
Executiva sênior
Jornada de cuidado
A executiva no climatério
Sintomas do climatério afetam diretamente performance e bem-estar. Suporte especializado que permite que ela continue performando no seu melhor — sem precisar esconder o que sente.
Climatério Menopausa Bem-estar Performance
Gestora de RH
Jornada de capacitação
O gestor de RH
Cursos, trilhas e relatórios desenhados para quem toma decisões. Do suporte à renovação do plano ao apoio na gestão de equipes femininas — o RH também é cuidado pela Bella.
Cursos RH Dashboard Relatórios Decisões
Resultados mensuráveis

Parâmetros reais para medir o valor do benefício.

Resultados práticos observados nas empresas parceiras após 12 meses de programa ativo. Apresentamos o cálculo personalizado para o seu headcount.

-40%
Afastamentos femininos
Redução em afastamentos relacionados à saúde feminina após 12 meses de programa
95%
Retenção pós-maternidade
Colaboradoras que usam a trilha de retorno permanecem na empresa 95% das vezes
+27%
Produtividade percebida
Gestoras relatam aumento de 27% na produtividade percebida das colaboradoras no programa
3×
ROI sobre investimento
Retorno médio observado: R$ 3 para cada R$ 1 investido no programa, no primeiro ano
Disponibilidade total

A dúvida às 23h não pode esperar até segunda-feira.

Gestação, puerpério e saúde feminina não têm horário comercial. O pronto atendimento online da Bella& Materna garante que sua colaboradora seja ouvida quando ela mais precisa — sem triagem, sem espera, sem custo adicional.

Cobertura 24 horas por dia, 7 dias por semana
Especialista disponível em menos de 5 minutos
Sem limite de consultas — ilimitado por beneficiária
Autoridade comprovada em gestação, puerpério e bebê
Enfermagem Obstétrica Psicologia Perinatal Nutrição Fisioterapia Consultora de Amamentação Ginecologia Pediatria
Bella& Materna · Teleconsulta
Ao vivo · 23:14
Gestante preocupada em videochamada de saúde em casa à noite
Teleconsulta
23:14
Enfermeira obstétrica Bella&Materna
Ana P. · Bella
Você
Gestante · 34 semanas · em casa
Videochamada como padrão. Mais segurança, melhor contextualização e vínculo real de confiança — não apenas um chat.
500+ empresas atendidas

Empresas que escolheram cuidado real.

Vamos conversar

Sua empresa já deveria estar cuidando melhor.

Mostramos o cálculo de ROI personalizado para o seu headcount, os dados históricos do setor e uma proposta adaptada ao perfil da sua equipe. Sem pitch genérico.

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